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  在金川集团兰州金川新资料科技公司资料一厂，萃取箱体绵绵排布，电积出产线高效作业，处处可见党员冲击在前的身影。66名党员扎根4个党小组、4个党员职责区，以“党建引领展开思维凝集力气”为中心，将党建作业深度嵌入出产经营全链条，在技能攻关、优本创效、人才培养的战场上筑起坚实的赤色堡垒。

  清晨的资料一厂富集车间，党员突击队队员正围着萃取8号线核对转产后的工艺参数。不久前，一场“保质保量完结富集8号线转产硫酸钴”的工艺改造战争在这里打响。党支部以“短平快”党内建功比赛为抓手，把出产实践中的立异发明同比赛活动严密交融，用最短时刻完结产线切换，快速呼应市场需求。

  这是资料一厂党支部“一区一岗两队”创立机制的生动缩影。结合各班组岗位特色，党支部在全厂划定4个党员职责区，建立4个党员示范岗，同步组成1支党员突击队、1支党员服务队，把安全出产、精密操作、质量管控的职责压实到每一名党员身上。

  “党建作业不能浮在外表，有必要和出产经营拧成一股绳。”党支部书记周林华说。

  资料一厂党支部探究推广“党建+”作业形式，将党建触角延伸到项目建造、优本创效、安全办理各范畴。环绕6项科研项目和7项安措项目展开“党建+项目建造”，全程保证进展与质量；以“零事端、零危险、零违规”为底线推进“党建+安全办理”，施行“三强化”安全管控；聚集降本降耗展开“党建+优本创效”，党员带头招领技改使命，在质料缺少的情况下，推进盐酸、碳酸钠等定额资料单耗明显下降。

  党建共建相同成为提质增效的枢纽。2025年，资料一厂党支部与金通公司党支部结对展开“党建互联优势互补聚力硫酸钴稳供方针”项目，先后安排3次党建沟通、2次质量专题提高会、1次上下游进程审阅，打通供需信息壁垒。全年硫酸钴合格率到达100%，真实把党建优势转化为展开效能。

  在电积钴始极片加工智能化配备项目现场，党员选题攻关小组的成员正和设备厂家调试新机组。党支部牵头建立攻关小组，党员主干全程驻场，每周举行协调会对接规划院与厂家，每日排查现场安全危险危险，先后破解图纸规划滞后、异地设备监管、现场技能适配等多项难题，推进智能化配备如期落地，大幅度下降了岗位劳动强度。

  技能立异的主战场，永远是党员冲击的最前沿。党支部以“党建+技能立异”为抓手，把技能攻关与党员职责绑定，建立党员先锋岗、推广揭榜挂帅，让党员成为破解出产瓶颈的中心力气。

  电解槽旁，有着30年工龄的党员何恒仁被工友称为“定海神针”。从阳极架抽液管频频漏气的恶疾彻底治愈到净化工序氧化剂的优化，他总长于从细节里找创意——家中马桶水管的对丝套接结构，他触类旁通处理了抽液管漏气难题；比对数据时发现的氧化过度危险，他斗胆改用绿色清洁的氧气作为氧化剂，每吨钴盐加工成本下降四百余元，斩获集团技能立异一等奖。“立异不是坐在工作的当地想出来的，是守着槽子、盯着数据磨出来的。”何恒仁说。

  在党支部的引领下，立异生机继续爆发。“十四五”期间，分厂归纳钴量从1.2万吨增至1.5万吨，增幅25%；电钴职责区技改降本6.4%，富集职责区工艺打破降本15%，全年优本创效超千万元；员工技能立异发明效益2000多万元，荣获集团级以上效果奖赏20余项，拿下省级、全国职业立异奖。从湿法锻炼工艺迭代到智能化配备晋级，党员带头的技能攻关，正为钴工业高水平质量的展开注入连绵不断的动力。

  在“金鍓堂工匠立异作业室”里，几名年青员工围着特级技师金鍓堂学习电积钴操作技巧。作为电钴班班长、党支部委员，金鍓堂不只首创了“钴电积操作法”，让钴9995等第率接连5年坚持100%，更把作业室打造成了人才教育训练的摇篮。近三年，作业室完结十多项要点技能攻关，一批年青技工在这里生长为岗位主干。

  “党建+人才培养”是资料一厂一以贯之的作业思路。支部坚持思维教育与技能提高偏重，推广计划性会集教育与日常在线练兵相结合的训练形式，既锻炼党员的政治素质，也打磨全员的岗位身手，着力打造德才兼备的工业人才部队。

  现在，人才部队建造已见成效：先后培养出甘肃省技能能手3人、金川工匠3人、劳动模范1人、特级技师1人。一支懂技能、能攻坚、肯贡献的工业工人部队，正成为分厂行稳致远的坚实底气。

  站在“十五五”的新起点，金川集团兰州金川新资料科技公司资料一厂正以更实的行动推进党建与出产经营深层次地交融，以赤色动能助力企业打造钴工业标杆，让党旗在湿法锻炼的出产一线高高飘扬。